企業為什么要定做工作服?員工穿自己的服裝不是一樣可以工作嗎?實際上,在很早之前,我國就已經開始流行統一服裝的形式了,只不過隨著時代的發展,服裝文化的改變,讓很多企業忽略了這一點,但是市場競爭在不斷增大,企業也在尋求一種可以突破企業瓶頸的方法。
企業形象是一個企業的門面,好的企業形象能夠給人更多的好感,這也正是為什么我們喜歡去品牌店買品牌,而不愿意在地攤上買那些所謂的品牌。這就是統一工作服的效果。所以企業統一工作服,意義重大。
第一,是專屬性,企業可以自己參與設計工作服,對工作服有什么要求和想法都可以和設計師溝通,這樣企業不僅僅是一個消費者,更是變成一個產銷者。
第二,可以繡印logo,每個企業都有自己獨特的標示,繡印代表企業的logo,能增加服裝辨識度,更是能達到一種為企業做宣傳的目的,產生廣告效應。
第三,定做職業裝,可以定制面料和顏色,比如,在凱羅職業裝定做工作服,就會有大量的面料色卡供客戶選擇,客戶可以指定面料和顏色。
第四,增加企業凝聚力。穿著職業裝上班, 能使員工迅速進入到工作狀態,感受到自己是團隊的一員,增加企業的凝聚力,激發員工潛能,創造出更多效益。
第五,彰顯實力,一個有著正規職業裝的企業,給外人的印象就是一個有實力值得信賴的企業,更加正規化,對企業的發展有很大幫助。
工作服是一個企業成熟的標志,更是對于員工的一種鼓勵,塑造良好的公司形象,從古至今,工作服所起到的作用越來越大,隨著工作服的發展,款式顏色受到了限制,很多廠家的工作服都大同小異,這也讓很多像定做工作服的廠家感到無奈。既想統一企業工裝,又想能夠在服裝款式上表現出不同。那應該怎么辦呢?
五洲之星深知企業的困擾,為此特地聘請了資深設計師進行免費設計,成立設計小組,研究當下的國際時尚潮流元素,融入到工作服當中,設計出不同的時尚的企業工作服。
符合職業特點。我們知道工作服是在工作中穿的衣服,因此衣服的設計就需要充分的考慮職業性。也就是說工作服需要根據企業特征、職業以及崗位、性別甚至是身份有所區別。甚至和環境也是有一定的關系。
經濟和美觀并具。我們知道工作服是在工作中穿的,所以除了考慮其實用性和美觀以外,經濟也是需要考慮的因素,除了特定的衣服以外,特殊的工作環境需要穿的衣服以外,普通的工作服最好可以從布料、款式、做工等方面,一切以經濟的角度出發。而且我們知道工作服是方便工作而穿著的,所以在工作中的制作特點是以方便是為主要基礎。
工作服功能性。我們知道工作服是為了方便工作的,因此制作的過程中,需要主要的是根據環境和工作需要進行設計,主要是實用為主,美觀為輔助。
醫用工作服主要是指醫療服務領域的一種防護服。常用的有護士穿的護士服、醫生穿的白大褂、醫生在手術時穿的手術服。其實醫用服都是醫用制服屬于功能性要求非常高的工作服(防輻射、防靜電等) 我們可以根據工作服的面料分為兩大類,即天......
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焊工工作服的標準與要求,在GB9448-88《焊接與切割安全》中4.2.2條有如下要求:4.2.2.1 焊工工作服應根據焊接與工作的特點選用。4.2.2.2 棉帆布工作服廣泛用于一般焊接、切割工作,工作服顏色為白色。推薦......
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